Cotisations maladie et allocations familiales : fin des taux réduits en 2026
La LFSS 2025 (article 18) supprime les taux réduits de cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales à compter du 1er janvier 2026. Source : BOSS, communiqué du 5 septembre 2025.
Rappel : le système avant 2026
| Cotisation | Taux réduit (avant 2026) | Taux normal | Seuil |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | 7 % | 13 % | 2,5 SMIC |
| Allocations familiales | 3,45 % | 5,25 % | 3,5 SMIC |
À compter du 1er janvier 2026
Les taux réduits sont supprimés. Tous les employeurs appliquent désormais le taux normal :
- Assurance maladie : 13 % pour tous (plus de taux réduit à 7 %)
- Allocations familiales : 5,25 % pour tous (plus de taux réduit à 3,45 %)
Compensation par la RGDU
La suppression des taux réduits est compensée par l’augmentation du taux maximum de la réduction générale dégressive unique (RGDU), qui passe à 39,81 % (< 50 sal.) ou 40,21 % (≥ 50 sal.). L'impact net dépend du niveau de rémunération :
- Au SMIC : impact neutre (compensation intégrale par la RGDU)
- Entre 1 et 3 SMIC : impact variable selon le coefficient de réduction
- Au-delà de 3 SMIC : surcoût net pour l’employeur (plus de RGDU + cotisations au taux plein)
Alerte DAIRIA Avocats : Les entreprises employant majoritairement des salariés entre 2,5 et 3,5 SMIC sont les plus impactées. Modélisez l’impact budgétaire dès maintenant. Contactez-nous pour un audit.
📚 Pour aller plus loin
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