Les cotisations patronales 2026 : taux, assiettes et plafonds

Guide complet des cotisations patronales 2026

Les cotisations patronales constituent le poste de charges le plus important après les salaires bruts. Leur maîtrise est essentielle pour tout employeur. Cet article récapitule l’ensemble des cotisations patronales applicables en 2026, conformément aux dispositions du Code de la sécurité sociale et aux textes AGIRC-ARRCO.

Tableau récapitulatif des cotisations patronales 2026

Cotisation	Taux	Assiette	Plafond
Maladie, maternité, invalidité, décès	7,00 % (ou 13,00 %)	Totalité du salaire	Aucun
Allocations familiales	3,45 % (ou 5,25 %)	Totalité	Aucun
Vieillesse plafonnée	8,55 %	Tranche 1	1 PASS (48 060 €/an)
Vieillesse déplafonnée	2,02 %	Totalité	Aucun
AT/MP	Variable	Totalité	Aucun
FNAL (≥ 50 salariés)	0,50 %	Totalité	Aucun
FNAL (< 50 salariés)	0,10 %	Tranche 1	1 PASS
Chômage	4,05 %	Tranches A+B	4 PASS
AGS	0,20 %	Tranches A+B	4 PASS
AGIRC-ARRCO T1	4,72 %	Tranche 1	1 PASS
AGIRC-ARRCO T2	12,95 %	Tranche 2	8 PASS
CEG T1	1,29 %	Tranche 1	1 PASS
CEG T2	1,62 %	Tranche 2	8 PASS
CET (contribution d’équilibre technique)	0,21 %	Totalité (si salaire > PASS)	8 PASS
Formation professionnelle (≥ 11 sal.)	1,00 %	Totalité	Aucun
Formation professionnelle (< 11 sal.)	0,55 %	Totalité	Aucun
Taxe d’apprentissage	0,68 %	Totalité	Aucun
CPF-CDD	1,00 %	Totalité (CDD uniquement)	Aucun
Contribution dialogue social	0,016 %	Totalité	Aucun
Versement mobilité	Variable (0 à 3,20 %)	Totalité	Aucun

Taux réduits maladie et allocations familiales

Depuis 2019, les employeurs bénéficient de taux réduits (article L.241-2-1 et D.241-3-1 CSS) :

• Maladie : 7 % au lieu de 13 % pour les rémunérations ≤ 2,5 SMIC annuel
• Allocations familiales : 3,45 % au lieu de 5,25 % pour les rémunérations ≤ 3,5 SMIC annuel

Calcul pour un salaire de 4 500 € brut (cadre)

Pour un cadre à 4 500 € brut mensuel (au-dessus du PASS mensuel de 4 005 €) :

• Cotisations sur T1 (4 005 €) : vieillesse plafonnée 8,55 %, AGIRC-ARRCO T1 4,72 %, CEG T1 1,29 %
• Cotisations sur T2 (495 €) : AGIRC-ARRCO T2 12,95 %, CEG T2 1,62 %, CET 0,21 %
• Cotisations sur totalité : maladie 7 %, AF 3,45 %, vieillesse dépl. 2,02 %, AT/MP, chômage, etc.
• Total cotisations patronales estimé : ≈ 1 900 € soit 42 % du brut

Optimisation : la réduction générale

Pour les salaires ≤ 1,6 SMIC, la réduction générale (ex-Fillon) neutralise une grande partie des cotisations patronales. Le coefficient de réduction varie entre 0 et un maximum de 0,3194 (entreprises ≥ 50 salariés) ou 0,3154 (< 50 salariés).

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