Conseils pratiques Droit du travail

Qu’est-ce que l’obligation de sécurité de l’employeur ?

Sofiane Coly Sofiane Coly
30 décembre 2025 2 min de lecture
Qu’est-ce que l’obligation de sécurité de l’employeur ?

Qu’est-ce que l’obligation de sécurité de l’employeur ?

L’obligation de sécurité impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L.4121-1 du Code du travail). Cette obligation couvre la prévention des risques professionnels, l’information et la formation des salariés, et la mise en place d’une organisation adaptée. Depuis 2015, la jurisprudence retient une obligation de moyens renforcée : l’employeur doit démontrer avoir pris toutes les mesures de prévention nécessaires.

Les mesures de prévention obligatoires

  • Document unique d’évaluation des risques (DUERP) : obligatoire dans toutes les entreprises, mis à jour annuellement.
  • Actions de prévention : suppression ou réduction des risques identifiés.
  • Information et formation : formation à la sécurité à l’embauche et lors de changements de poste.
  • Organisation du travail adaptée à la préservation de la santé.
  • Surveillance médicale via le service de santé au travail.

L’évolution jurisprudentielle

Jusqu’en 2015, l’obligation de sécurité était de résultat : tout dommage engageait automatiquement la responsabilité de l’employeur. Depuis l’arrêt Air France du 25 novembre 2015, la Cour de cassation admet que l’employeur peut s’exonérer en démontrant avoir pris toutes les mesures de prévention prévues aux articles L.4121-1 et L.4121-2 du Code du travail.

Les conséquences du manquement

Le manquement à l’obligation de sécurité peut entraîner : la reconnaissance de la faute inexcusable en cas d’AT/MP (majoration de rente, dommages-intérêts complémentaires), des dommages-intérêts pour préjudice d’anxiété ou de santé, la prise d’acte ou résiliation judiciaire aux torts de l’employeur, et des sanctions pénales.

Ce que l’employeur doit retenir

L’obligation de sécurité est votre première responsabilité juridique. Investissez dans la prévention, documentez vos actions, et mettez à jour votre DUERP. La meilleure défense est la preuve de vos efforts de prévention.

Obligation de sécurité à structurer ? DAIRIA Avocats audite votre conformité et renforce votre dispositif de prévention. Contactez-nous.

📚 Pour aller plus loin

Besoin d'un accompagnement juridique ?

DAIRIA Avocats vous accompagne sur toutes vos problématiques en droit du travail, paie et sécurité sociale. Consultation initiale offerte.

Prendre rendez-vous → Tester notre IA juridique
← Tous les articles
Partager :

Articles similaires

Droit disciplinaire : sanctions et procédure à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail

Droit disciplinaire : sanctions et procédure à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail

Droit disciplinaire : sanctions et procédure à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail L...

Forfait jours cadres : sécurisation et contrôle à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail

Forfait jours cadres : sécurisation et contrôle à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail

Forfait jours cadres : sécurisation et contrôle à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travai...

PSE et licenciement économique collectif à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail

PSE et licenciement économique collectif à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail

PSE et licenciement économique collectif à Aix-en-Provence — Avocat employeur droit du travail La mi...