Période d’essai : peut-on la renouveler ?

Période d’essai : peut-on la renouveler ?

Oui, la période d’essai peut être renouvelée une seule fois, à trois conditions cumulatives : un accord de branche étendu le prévoit, le contrat de travail mentionne cette possibilité, et le salarié donne son accord exprès pendant la période initiale. La durée totale ne peut dépasser 4 mois (employés), 6 mois (agents de maîtrise) ou 8 mois (cadres).

Les durées maximales avec renouvellement

• Ouvriers et employés : 2 + 2 = 4 mois.
• Agents de maîtrise : 3 + 3 = 6 mois.
• Cadres : 4 + 4 = 8 mois.

L’accord exprès du salarié

L’accord doit être recueilli avant l’expiration de la période initiale. Privilégiez un écrit signé. La simple poursuite du travail ne vaut pas accord au renouvellement.

Ce que l’employeur doit retenir

Mettez en place une alerte calendaire. Le renouvellement doit être anticipé et formalisé. Un renouvellement irrégulier est nul.

Renouvellement à formaliser ? DAIRIA Avocats sécurise vos clauses d’essai. Contactez-nous.