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Le minimum garanti 2026 : montant et utilisation en paie

Sofiane Coly Sofiane Coly
28 octobre 2025 2 min de lecture
Le minimum garanti 2026 : montant et utilisation en paie

Minimum garanti 2026 : valeur et applications pratiques en paie

Le minimum garanti (MG) est une valeur de référence utilisée en droit du travail et en droit social pour évaluer certains avantages en nature et fixer des seuils. Prévu par l’article L.3231-12 du Code du travail, il est revalorisé au 1er janvier de chaque année.

Montant du minimum garanti 2026

Indicateur Montant 2026
Minimum garanti 4,22 €

Utilisations du minimum garanti en paie

Le MG sert de référence dans plusieurs situations :

1. Évaluation des avantages en nature repas

Dans certains secteurs (HCR notamment), l’avantage en nature repas est évalué sur la base du minimum garanti. En 2026 :

  • Avantage en nature repas (HCR) : 1 MG = 4,22 € par repas
  • Pour les autres secteurs, l’évaluation URSSAF forfaitaire est de 5,45 € par repas (valeur 2026)

2. Gratification des stagiaires

La gratification minimale de stage est fixée à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (et non plus en MG depuis 2015), soit environ 4,35 €/h en 2026. Le MG n’est plus utilisé pour ce calcul.

3. Allocations et indemnités conventionnelles

Certaines conventions collectives font référence au MG pour le calcul de primes de panier, d’indemnités de repas ou d’allocations diverses.

Exemple d’impact en paie HCR

Un salarié du secteur Hôtels-Cafés-Restaurants bénéficiant de 2 repas par jour travaillé :

  • Nombre de jours travaillés dans le mois : 22
  • Avantage en nature repas : 22 × 2 × 4,22 = 185,68 €
  • Cet avantage s’ajoute au brut et se déduit du net à payer (le salarié ne le perçoit pas en argent mais en nature)

Distinction MG / SMIC

Le MG ne doit pas être confondu avec le SMIC. Le MG est une valeur forfaitaire d’évaluation, tandis que le SMIC est le salaire minimum horaire. Leurs revalorisations ne suivent pas les mêmes règles : le SMIC est indexé sur l’inflation et les salaires, le MG est fixé par décret.

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