Convention collective des Journalistes (IDCC 1480) : revalorisation de 0,5 % des salaires minima de la presse quotidienne nationale (accord du 1er juillet 2025)

Journalistes de la presse quotidienne nationale : revalorisation de 0,5 % des salaires minima

L’accord du 1er juillet 2025 relatif aux salaires minima des journalistes de la presse quotidienne nationale (IDCC 1480) prévoit une revalorisation de 0,5 %. Ce texte traduit l’aboutissement de la négociation salariale obligatoire dans un contexte économique difficile pour le secteur de la presse écrite.

Contexte de la négociation

La convention collective des journalistes couvre l’ensemble des journalistes professionnels titulaires de la carte de presse, quel que soit leur média d’exercice. L’accord du 1er juillet 2025 concerne spécifiquement les journalistes de la presse quotidienne nationale (PQN), un segment particulièrement touché par la transformation numérique et la baisse des revenus publicitaires.

Le statut de journaliste professionnel est défini par les articles L. 7111-1 et suivants du Code du travail. L’article L. 2241-1 du Code du travail impose la négociation annuelle des salaires de branche. La particularité du secteur de la presse réside dans la coexistence de plusieurs accords salariaux distincts selon le type de média (PQN, PQR, presse magazine, audiovisuel).

Ce qui change

• Revalorisation de 0,5 % des salaires minima applicables aux journalistes de la presse quotidienne nationale.
• Cette augmentation concerne l’ensemble des niveaux de la grille : stagiaires, rédacteurs, grands reporters, rédacteurs en chef, directeurs de rédaction.
• L’accord prend effet à compter de sa signature, le 1er juillet 2025.

Impact pour les employeurs

Les éditeurs de presse quotidienne nationale doivent :

• Appliquer la revalorisation de 0,5 % aux journalistes rémunérés au niveau des minima conventionnels.
• Vérifier que les pigistes réguliers, qui bénéficient de la présomption de salariat prévue à l’article L. 7112-1 du Code du travail, sont également couverts par ces minima.
• S’assurer du respect de la clause de cession et des droits spécifiques des journalistes en matière de rémunération.

Calendrier

• 1er juillet 2025 : signature et entrée en vigueur de l’accord.
• Extension par arrêté ministériel pour rendre l’accord obligatoire à l’ensemble des entreprises de PQN.

Conseils pratiques

• Même si la revalorisation de 0,5 % peut sembler modeste, elle doit être scrupuleusement appliquée pour éviter tout contentieux.
• Profitez de cette mise à jour pour vérifier la conformité globale de votre politique de rémunération des journalistes, y compris les piges et collaborations régulières.
• Documentez la mise en conformité pour disposer d’éléments probants en cas de contrôle ou de litige.

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